Новый офис Сloud.ru, располагающийся в корпусе кластера Lucky, спроектирован как среда, отражающая ценности компании: открытость, эмпатию, технологическое развитие и инклюзивность. Концепция проекта нацелена на создание максимально комфортной рабочей экосистемы под управлением умных технологий.
В основе концепции — продолжение идеи первой очереди проекта — современное, технологичное, разноформатное и функциональное пространство для работы.
«В решении интерьера нам хотелось отразить культуру открытости и сотрудничества, так как в компании поощряются корпоративная эмпатия, коммуникации и сотрудничество между командами. Это нашло отражение в создании развитых зон неформального общения», — Алексей Зародов, партнер архитектурного бюро Syntaxis.
«Также компания реализует инновационный подход, позволяя сотрудникам постоянно тестировать новые технологии и методы работы, поэтому мы не боялись экспериментировать. Такое стремление в проекте поддерживается созданием особого пространства — «IT-лаборатории» для реализации опытных инициатив. Большое значение заказчик уделяет вопросам поддержки и развития команды, активно инвестирует в обучение и развитие. Поэтому планировочным решением был предусмотрен трансформируемый учебный класс с возможностью организации разных форматов обучения».
Новая очередь штаб-квартиры получила собственную концепцию CloudUnity — это пространство, где динамика и потоки коммуникаций объединяют людей и технологии в одну экосистему. Дизайн построен вокруг идеи консолидации всех аспектов работы компании от процессов обмена данными до человеческого общения. Эти «потоки» — не просто маршруты передвижения сотрудников, но и векторы идей, передачи данных, которые циркулируют по всему офису, поддерживая синхронность работы. Центральное ядро пространства — многофункциональная зона неформального общения.
Большая часть рабочих мест организована в формате open space. Также спроектированы зоны концентрированной работы для одного или нескольких сотрудников. На каждые 12 стандартных рабочих мест предусмотрено одно пространство для приватной работы и переговорная комната. Продуманы специальные локеры, где сотрудники, работающие в гибридном формате, могут хранить вещи. Для уединенной работы вместо простой столешницы и кресла архитекторы предложили использовать мягкую мебель индивидуального изготовления.
Особое внимание уделено созданию авторской трехслойной цветовой схемы офиса — «60-30-10». 60% поверхностей выполнены в нейтральных светлых оттенках, формирующих контур рабочих мест. Они помогают сконцентрироваться, глубже погружаться в задачи и создают спокойную обстановку. 30% — более насыщенные тона, подчеркивающие важные элементы и структурирующие пространство. 10% — яркие цветовые штрихи, акценты и мебель свободной формы в зонах для креатива и отдыха. Между слоями размещены элементы биофильной среды, делающие пространство более дружелюбным.
Над рабочими местами предусмотрены светильники с комбинированной оптикой из опаловых и микропризматических рассеивателей. Для всех устройств интегрирована возможность диммирования по интенсивности светового потока, что позволяет создать персонализированную среду для каждого сотрудника. Для подсветки стеклянной панели за зоной ресепшн предусмотрена возможность ручного изменения цвета свечения и яркости, что позволяет подстраивать пространство под определенный момент времени, задачу или просто использовать корпоративный цвет.
«Особое место в корпоративной культуре заказчика отведено вопросам инклюзивности. Новый офис — это еще и инклюзивная среда, где ценится разнообразие мнений и опыта. Так, планировочными решениями помимо стандартных рабочих мест предусмотрены отдельные зоны концентрированной работы, пространства неформального общения, переговорные комнаты. Все это создает среду, которая учитывает потребности разных сотрудников», — дополняет Алексей Зародов.
